Training

De basistraining van het 8-fasenmodel bestaat uit 4 dagdelen, verspreid over enkele maanden. Die spreiding is prettig en effectief gebleken. Je kunt dan namelijk goed oefenen in je eigen praktijk en werken aan tussentijdse opdrachten. Op die manier houd je de inzichten en vaardigheden beter vast.

De trainingen zijn actief, afwisselend en creatief. Hieronder een opzet van de 2-daagse basistraining. Na afloop ontvang je een certificaat. 

Opzet 2-daagse basistraining

1: Introductie (dagdeel)

Wat is het 8-fasenmodel? En wat betekenen de basisprincipes krachtgericht werken? Tijdens het eerste dagdeel:

  • Introductie 8-fasenmodel
  • Basisprincipes en uitgangspunten
  • Reflectie op jouw benodigde competenties  


Ter voorbereiding lees je de publicatie Het 8-fasenmodel en bereid je een opdracht voor.


2. Training (dag)

Deze dag gaan we praktisch, positief en doelgericht aan de slag met de vaardigheden die jullie team kunnen versterken: 

  • Het opsporen van krachten
  • Het voeren van een krachtgerichte dialoog
  • Krachtgericht rapporteren
  • Krachtgericht gebruik maken van de omgeving/netwerk


Ter voorbereiding nemen jullie een geanonimiseerde rapportage uit je eigen praktijk mee. Na afloop van deze dag kun je in je praktijk aan de slag!


3. Casusbespreking (dagdeel)

Ongeveer 6 tot 8 weken na de trainingsdag volgt de casusbespreking. We bespreken dan concrete praktijksituaties. Iedereen brengt een casus in. Gezamenlijk reflecteren we hierop aan de hand van de krachtgerichte kernprincipes. Deze casusbespreking helpt zowel in het verankeren van krachtgerichte principes, als het leren met/van elkaar. 


Na afloop ontvang je als team de reflectiekaarten, zodat je de volgende keer zelfstandig te casusbespreking kunt uitvoeren.